Wir machen uns stark für unsere Mitarbeiter

Als mittel­­ständisches Pharma­­unter­nehmen in Familien­­besitz wollen wir, dass unsere Mit­­arbeiter Freude an ihrer Auf­­gabe haben. Da­­zu ge­­hört nicht nur eine gute, faire Be­zahl­­ung so­wie aus­­reichend Ur­­laub, sondern ganz be­­­sonders auch ein stark­es Team, das im All­­tag Raum für Spaß und sozial­es Mit­­ein­ander lässt.

Wir schaffen dies­es Mit­arbeiter­­klima und zu­­sätzlich ein Arbeits­umfeld, das Möglich­­keiten zur per­­sön­lichen und beruf­­lichen Ent­wickl­ung biet­et. Dabei sind flache Hier­­archien für uns selbst­­verständ­lich.

Unsere ge­­ringe Fluk­tuation be­stätigt uns in diesem Weg und wir sind stolz da­rauf, so viele Mit­arbeiter über Jahre zu unserem Team zu zählen. Nicht zu­­letzt durch unsere vielen unter­­schiedlichen Arbeits­­zeit­modelle, die flexible Reaktion auf die Be­dürf­­nisse jedes einzelnen Mit­arbeiters und die Möglich­­keiten zu Weiter­­bildungen bieten wir ein spannen­des und viel­­seitiges Arbeits­­umfeld.

Wir setzen auf Qualität

Neben unser­en Mit­arbeitern stehen der eigene An­spruch an die Quali­tät unserer Pro­dukte und Leist­ungen sowie damit letzt­lich die Zufrieden­heit unserer Kunden im Fo­kus. Für unsere Mit­arbeiter heißt das: „Jeder Mitarbeiter über­nimmt Verantwort­ung für die Quali­tät seiner Arbeit im Rahmen seiner Tätig­keit. Um dies für jeden einzelnen Mit­arbeiter zu gewähr­leisten, ist es für uns eine Selbst­verständ­lich­­keit, unsere Führungs­prinzipien darauf ab­zu­stellen, Aus- und Weiter­bildung zu fördern und die Mit­arbeit in viel­fältigen Gremien und Organi­sationen zu unter­stützen.“

Wir machen Arbeit lebenswert

Nicht nur unser gutes Betriebs­klima sowie die Be­rück­sichti­gung der Mit­arbeiter­belange, son­dern auch die vielen weiteren Vor­teile, die wir Ihnen gern bieten, werden Sie über­zeugen:

  • Eine gute und faire Ver­güt­ung
  • 30 Tage Ur­laub im Jahr
  • Flexibles Ar­beiten im Rahmen unserer Gleit­zeit
  • Eine nach­haltige betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Unter­stütz­ung bei der Gesund­­erhaltung (z.B. durch das Massageangebot)
  • Beruf­­liche und persön­liche Weiter­bildungs­angebote wie z.B. Englisch­kurse, Office Schul­ungen
  • Gesundes und ausgewogenes Essen im betriebs­eigenem Restaur­ant

Wir fördern Potentiale und freuen uns auf Sie

Wir freuen uns, wenn wir Sie für eine unserer offenen Stellen be­geistern können und sind ge­spannt darauf, Sie kennen­zu­lernen. Neben der vielen Mitarbeiter-Vorteile, die wir Ihnen bieten können, möchten wir Sie auch über einen weiteren wichtigen Service unseres Unter­nehmens in­formieren:

Wir bringen zu­sammen, was zu­sammen ge­hört.

Schaper & Brümmer GmbH & Co. KG ist Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen und unterstützt damit Partnerinnen und Partner von interessierten Bewerbern/innen bei der beruflichen Integration in unsere Region. Denn: gute berufliche Chancen für die Partnerin/den Partner am neuen Lebensort sind für immer mehr Mitarbeiter/innen bei der Wahl ihres neuen Arbeits- und Lebensortes entscheidend. Unsere Mitgliedschaft im Dual Career Netzwerk ermöglicht darüber hinaus einen wichtigen Austausch mit anderen Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Nähere Informationen erhalten Sie bei der Geschäftsstelle des Dual Career Netzwerk, die bei der Allianz für die Region GmbH angesiedelt ist:

www.allianz-fuer-die-region.de

Schaper & Brümmer GmbH & Co. KG
Bahnhofstraße 35
38259 Salzgitter

T   +49 5341 307–0
F   +49 5341 307–124
info(at)schaper-bruemmer.de